Автоматизация банковских, финансовых и почтовых технологий
 
  Получить консультацию
 
 

Ошибка!

- Введите Ваше имя
 
 

Ошибка!

- Введите корректный E-mail
 
 
 
 
CAPTCHA
 

Ошибка!

- Вы ввели неверный защитный код
 
 
Отправить
 

Спасибо. Ваш запрос отправлен специалистам компании.

 
 
 
 

Middle Java Developer

Основные обязанности сотрудника:

• разработка по постановкам от архитектора и системных аналитиков (Java, Angular);
• сопровождение рабочей системы (Java, Angular);
• исправление ошибок, консультация пользователей.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• уверенное владение стеком Java EE7/8;
• понимание многопоточности в Java;
• DеvOps навыки в части администрирования собственных тестовых стендов (Linux, Oracle);
• навыки и желание разбираться и рефакторить legacy-код, умеренное желание выкинуть всё старое и написать всё новое;
• front end разработка на Angular, базовые навыки создания single page web applications, знание AngularJS 1.x;
• знание HTML/CSS/JS;
• опыт работы с системами контроля версий (Mercurial).

Существенным плюсом будет:

• базовые знания администрирования Linux;
• опыт использования React JS.

Colvir предлагает сотрудникам:

• углубление знаний и последующая разработка сервера приложений, возможность развиваться на других проектах Компании.
• стабильная заработная плата + система мотивации (надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.);
• работа в команде профессионалов;
• возможность реализовать идеи для продвижения масштабного финансового продукта в разных странах;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Инженер поддержки внутренних Java проектов

Основные обязанности сотрудника:

• обработка входящих запросов пользователей через внутренний ServiceDesk,
классификация по типу (Консультация/Ошибка/Доработка), приоритезация;
• исправление несложных ошибок в системе (Java, Angular);
• оказание консультаций пользователям;
• поддержка документации по продукту;
• обслуживание и мониторинг инфраструктуры проекта.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• знание Java;
• знание AngularJS 1.x;
• знание HTML/CSS/JS;

Существенным плюсом будет:

• опыт работы с системами контроля версий (Mercurial);
• базовые знания администрирования Linux.

Colvir предлагает сотрудникам:

• переход в команду разработчиков back end or front end внутренних сервисов;
• стабильная заработная плата + система мотивации (надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.);
• работа в команде профессионалов;
• возможность реализовать идеи для продвижения масштабного финансового продукта в разных странах;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Senior Java Developer/Architect

Основные обязанности сотрудника:

• разработка постановок задач по требованиям бизнеса;
• разработка архитектуры системы с целью повышения ее производительности;
• выбор используемых технологий и инструментов для реализации задач;
• поддержка конструкторской документации;
• разработка на Java;
• исполнение роли Тим Лида группы, развитие команды, повышение уровня java-разработчиков в команде.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• знания Java и опыт практического использования от 5 лет;
• опыт создания постановок задач по требованиям бизнеса;
• опыт поддержки конструкторской документации на проектах;
• понимание разницы между продуктом и сервисом. Разработка должна вестись как будто это продукт;
• желание работать с командой по части повышения уровня java-разработчиков;
• опыт доработки ядра системы в части производительности и базовых механизмов;
• опыт переработки системы для работы в кластере.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильная заработная плата + система мотивации (надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.);
• работа в команде профессионалов;
• возможность реализовать идеи для продвижения масштабного финансового продукта в разных странах;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Менеджер проектов внедрения

Основные обязанности сотрудника:

• управление проектами внедрения продуктов Colvir у клиентов;
• разработка и согласование с клиентами проектной документации;
• формирование ресурсного плана проекта и формирование проектной команды в матричной структуре - организация работ сотрудников, относящихся в разным линейным подразделениям и выделенным на проект на определенный процент рабочего времени;
• командообразование;
• согласование бюджета проекта и схемы мотивации, зависящей от бюджета и сроков с руководителем;
• участие в развитии методологии проектного управления

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• понимание, как банки зарабатывают деньги, знание основ банковской деятельности;
• технический бэкграунд;
• понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки продуктов с трудоемкостью от нескольких десятков человеко-лет;
• желание погружаться в предмет и в продукт;
• умение слушать, слышать, анализировать ход мыслей и логику партнера по коммуникациям;
• умение задавать правильные вопросы;
• навыки управления рисками;
• понимание основ командообразования;
• английский язык, достаточный для устных и письменных коммуникаций с иностранными партнерами и клиентами;
• опыт применения английского языка в проектах, включая разговорный
• готовность к командировкам;
• способность одновременно вести несколько проектов в разных фазах.

Существенным плюсом будет:

• опыт внедрения корпоративных информационных систем, участие в проектах с несколькими сторонами и сложными интересами заинтересованных лиц;
• глубокое понимание какого либо направления банковской деятельности;
• опыт работы с деньгами, понимание из чего складываются затраты на IT проекты;
• отсутствие зацикленности на методологиях, умение адаптировать инструменты и подходы под конкретный проект;

Colvir предлагает сотрудникам:

• работу в масштабных проектах;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение.

Наверх

Web-разработчик в отдел системной интеграции

Основные обязанности сотрудника:

• разработка программного обеспечения с использованием указанного стека технологий;
• участие в написании постановок на разрабатываемое ПО по бизнес требованиям;
• доработка Open Source продуктов используемых в компании;
• первичное администрирование web и серверов приложений.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

Высокий уровень знаний:
• JavaScript, jQuery;
• HTML/CSS;
• PHP;
• Bootstrap.

Средний уровень:
• знание, работа и администрирование СУБД: MySQL и PostgreSQL;
• написание базовых к ним запросов и скриптов;
• написание плагинов для CMS: Wordpress, Moodle, Q2A.

Существенным плюсом будет:

• знание особенностей linux/unix;
• знание и опыт работы с nginx/apache.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Программист JavaScript

Основные обязанности сотрудника:

• разработка/доработка Web-приложений дистанционного банковского обслуживания (на базе AngularJS 1.x-2.x), анализ возникающих проблем и исправление обнаруженных ошибок.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• уверенное знание JavaScript, опыт от трех лет;
• знание AngularJS 1.x, AngularJS 2.x
• знание HTML/CSS;
• опыт использования CSS-препроцессоров (LESS, SASS);
• опыт работы с системами контроля версий;
• умение читать и отлаживать собственный и чужой программный код.

Существенным плюсом будет:

• опыт использования библиотек функционального программирования (Lodash);
• программирование на платформе NodeJS;
• опыт разработки Apache Сordova приложений;
• умение читать SQL код;
• опыт работы с Mercurial и(или) Git;
• базовые знания администрирования Linux;
• английский язык - на уровне чтения документации.

Colvir предлагает сотрудникам:

• углубление знаний и последующая разработка/доработка сервера приложений дистанционного банковского обслуживания (на базе NodeJS);
• стабильная заработная плата + система мотивации (надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.);
• работа в команде профессионалов;
• возможность реализовать идеи для продвижения масштабного финансового продукта в разных странах;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Программист в Службу Сопровождения (Oracle / Java / Delphi)

Основные обязанности сотрудника:

• поиск и устранение ошибок в функциональности, установленной у Клиента;
• доработка существующего функционала по требованиям Клиента;
• поддержка установки обновлений, консультирование Клиента;
• участие в проектах по замене версий.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• высшее техническое образование;
• владение навыками разработки реляционных баз данных;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• понимание принципов построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
• опыт работы от 5 лет;
• отличные знания SQL, опыт работы с Oracle не менее 3-х лет;
• уверенные знания Java, опыт практического использования не менее 2-х лет;
• уверенные знания Delphi, опыт практического использования не менее 2-х лет;
• умение читать и отлаживать собственный и чужой программный код;
• стрессоустойчивость.

Существенным плюсом будет:

• знание бухгалтерского учета;
• понимание банковской деятельности или неподдельный интерес к банковским технологиям.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• достойную заработную плату и бонусы.

Наверх

Программист Oracle / Delphi для проекта Colvir Trade System

Основные обязанности сотрудника:

• разработка нового и доработка существующего функционала Colvir Trade System с использованием Oracle (PL/SQL) / Delphi.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• желание развивать готовый проект, разбираться в чужом коде;
• знание ODAC и других компонентов Devart;
• опыт работы с базами данных;
• твердые знания Delphi, опыт практического использования не менее 2-х лет (у нас - Delphi 2010);
• опыт работы с системами управления версиями Tortoise SVN / Mercurial.

Существенным плюсом будет:

• опыт работы с БД Oracle;
• общее представление о системах бухгалтерского учета;
• общее представление о торгах на рынках Forex, акций и облигаций, межбанковских депозитов.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение: развитие навыков работы с БД, навыков проектирования;
• возможность карьерного роста до помощника конструктора модуля или конструктора модуля.

Наверх

Бизнес-аналитик по направлению "AML, валютный контроль"

Основные обязанности сотрудника:

  • Анализ функциональности автоматизированных систем;
  • Анализ функциональности банковских систем;
  • Разработка спецификации на новое банковское ПО или модификацию продукта;
  • GAP-анализ;
  • Создание технических заданий;
В своих сотрудниках мы хотим видеть:
  • Знание направлений основной банковской деятельности: AML, валютный контроль;
  • Знание законодательства, регламентирующего валютный контроль;
  • Знание международных платежей, платежных стандартов;
  • Существенным плюсом будет глубокое знание какого- либо направления банковской деятельности (помимо AML, валютный контроль);
  • Знание нормативной правовой базы для банков;
  • Практический опыт работы в банках или в компаниях-разработчиках программного обеспечения для автоматизации банковской деятельности;
  • Общие знания об автоматизированных системах ведущих мировых производителей и принципах их построения;
  • Знания и практические навыки работы с автоматизированными системами для банков;
  • Аналитический склад ума.
Colvir предлагает сотрудникам:
  • Стабильную работу над масштабным комплексным решением;
  • Достойную заработную плату и бонусы;
  • Надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
  • Материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Специалист по тестированию

Основные обязанности сотрудника:

• подготовка тестовых стендов;
• подготовка к проведению тестирования, формирование тестовой документации;
• проведение функционального тестирования;
• заведение ошибок в багтрекере;
• отчеты по результатам работы.

Функциональные обязанности:

• анализ требований;
• участие в разработке стратегии тестирования, оценка трудозатрат;
• подготовка тестовых данных;
• ведение базы дефектов;
• подготовка тест-планов, тест-кейсов;
• взаимодействие с командой разработки;
• проведение функционального тестирования;
• оценка качества по результатам тестирования;
• оформление результатов тестирования в виде отчетов.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• понимание ООП и базовых видов архитектур приложений;
• базовые знания алгоритмов и программирования (умение составить простой алгоритм и написать по нему программу на любом языке);
• знания методик разработки ПО;
• базовые знания и навыки работы с реляционными базами данных (таблицы, связи, простые sql запросы);
• знания HTML, XML.

Знание специальных программ:

• какой-либо одной из перечисленных программ: HP QC\HP ALM, TestLink, TestRails, Zephyr и пр.;
• TOAD либо PL/SQL Developer;
• какой-либо багтрекинговой системы.

Наверх

Программист Oracle / Delphi в направление Казначейство (ЦБ)

Основные обязанности сотрудника:

• разработка с использованием Oracle PL/SQL / Delphi.
• доработка и сопровождение модулей казначейского направления, в частности модулей Акции и облигации и Кастоди.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• знание Oracle (PL/SQL) / Delphi (опыт практического использования не менее 2-х лет);
• опыт работы с системами контроля версий Tortoise SVN / Mercurial;
• умение читать и отлаживать собственный и чужой программный код.

 Существенным плюсом будет:

• общее представление о рынке ценных бумаг;
• знание основ банковской деятельности и бухгалтерского учета;
• опыт работы в банке или компании аналогичного профиля.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение: развитие навыков работы с БД, навыков проектирования;
• возможность карьерного роста до помощника конструктора модуля или конструктора модуля.

Наверх

Программист Oracle / Delphi в направление Казначейство (Интерфейсы)

Основные обязанности сотрудника:

• разработка с использованием Oracle PL/SQL / Delphi.
• доработка и сопровождение интерфейсов с торговыми системами и локальными биржами.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• знание Oracle (PL/SQL) / Delphi (опыт практического использования не менее 2-х лет);
• опыт работы с системами контроля версий Tortoise SVN / Mercurial;
• знание английского языка (на уровне переписки и чтения тех. документации);
• умение читать и отлаживать собственный и чужой программный код;
• способность к самообучению.

Существенным плюсом будет:

• опыт работы с FIX-протоколом;
• опыт разработки интерфейсных решений;
• знания Python;
• базовые знания о работе казначейства банка (денежный и валютный рынок, акции и облигации).

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение: развитие навыков работы с БД, навыков проектирования;
• возможность карьерного роста до помощника конструктора модуля или конструктора модуля.

Наверх

Программист в Группу Разработки (GUI + Oracle)

Основные обязанности сотрудника:

• Разработка нового и доработка существующего функционала банковского ПО с использованием Oracle (PL/SQL) / Конструктора GUI

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• Высшее техническое образование;
• Владение навыками разработки реляционных баз данных;
• Понимание принципов построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
• Опыт работы от 5 лет;
• Отличные знания SQL, опыт работы с Oracle не менее 3-х лет;
• Опыт разработки GUI на любом языке программирования (Qt, C#, Oracle Forms, Delphi и т.д.) не менее 2-х лет;
• Стрессоустойчивость.

Colvir предлагает сотрудникам:

• Стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• Надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• Материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• Достойную заработную плату и бонусы.

Наверх

Руководитель службы сопровождения

Основные обязанности сотрудника:

• управление службой сопровождения продуктов Colvir;
• развитие и внедрение методологии процессов сопровождения;
• развитие, внедрение и контроль соблюдения SLA с заказчиками;
• погружение и участие в решении критичных вопросов, связанных с продуктом, возникающих в процессе его эксплуатации;
• оптимизация структуры по мере увеличения масштабов бизнеса и количества клиентов;
• определение ролей, формализация и автоматизация процессов.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• значительный опыт организации и управления службой поддержки сложных продуктов;
• глубокое понимание банковской деятельности;
• технический бэкграунд;
• понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки продуктов с трудоемкостью от нескольких десятков человеко-лет;
• желание погружаться в предмет и в продукт;
• английский язык, достаточный для устных и письменных коммуникаций с иностранными партнерами и клиентами;
• готовность к командировкам.

 Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу с масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы.

Наверх

Менеджер проектов разработки

Основные обязанности сотрудника:

• управление проектами разработки продуктов Colvir;
• разработка и согласование проектных документов;
• управление скоупом и ограничениями проектов: разработка и согласование с заказчиком, выпуск релизов продуктов;
• работа с ожиданиями
• формирование ресурсного плана проекта и формирование проектной команды;
• подбор команды, командообразование в условиях распределенной команды;
• организация обучения и развития сотрудников;
• управление бюджетом проектов;
• материальная и нематериальная мотивация команды;
• организация взаимодействия с менеджерами других проектов компании и функциональными руководителями, включая обмен ресурсами и предоставление сроков выполнения работ.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• технический бэкграунд: возможно, опыт работы разработчиком, архитектором, техническим лидером команды, возможно опыт работы менеджером проектов в продуктовых компаниях.
• понимание архитектуры корпоративных информационных систем, понимание принципов ведения совместной разработки промышленных продуктов;
• умение формировать эффективную команду;
• умение управлять приоритетами;
• клиентоориентированность;
• отсутствие зацикленности на методологиях, умение адаптировать инструменты и подходы под конкретный проект.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу над масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство, положительные рекомендации потенциальных сотрудников и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение

Наверх

Системный аналитик

Основные обязанности сотрудника:

• разработка функциональных требований по развитию системы;
• изучение и анализ действующей системы в компании, инициативы по её оптимизации и доработке;
• изучение и систематизация документации по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
• анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке систем.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• высшее техническое образование;
• опыт работы не менее 5-ти лет в сфере ИТ на позиции системного аналитика;
• опыт участия в проектах разработки и внедрения ПО;
• опыт разработки функциональных требований;
• навыки системного анализа и формализации результатов обследования предметной области;
• знания основ теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа;
• приветствуются общие знания в области банковского дела.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу с масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.).

Наверх

Программист Oracle / Delphi

Основные обязанности сотрудника:

• разработка нового и доработка существующего функционала банковского ПО с использованием Oracle (PL/SQL) / Delphi.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• высшее техническое образование;
• владение навыками разработки реляционных баз данных;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• понимание принципов построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
• опыт работы от 5 лет;
• отличные знания SQL, опыт работы с Oracle не менее 3-х лет;
• твердые знания Delphi, опыт практического использования не менее 2-х лет;
• стрессоустойчивость.

Существенным плюсом будет:

• знание бухгалтерского учета;
• понимание банковской деятельности или неподдельный интерес к банковским технологиям;
• знание Java.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу с масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение: развитие навыков работы с БД, навыков проектирования.  
• возможность карьерного роста до помощника конструктора модуля или конструктора модуля.

Наверх

Программист в Службу Сопровождения (Oracle / Delphi)

Основные обязанности сотрудника:

• поиск и устранение ошибок в функциональности, установленной у Клиента;
• доработка существующего функционала по требованиям Клиента;
• поддержка установки обновлений, консультирование Клиента;
• участие в проектах по замене версий.

В своих сотрудниках мы хотим видеть:

• высшее техническое образование;
• владение навыками разработки реляционных баз данных;
• владение навыками объектно-ориентированного программирования;
• понимание принципов построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
• опыт работы от 5 лет;
• отличные знания SQL, опыт работы с Oracle не менее 3-х лет;
• твердые знания Delphi, опыт практического использования не менее 2-х лет;
• умение читать и отлаживать собственный и чужой программный код;
• стрессоустойчивость.

Существенным плюсом будет:

• знание бухгалтерского учета;
• понимание банковской деятельности или неподдельный интерес к банковским технологиям;
• знание Java.

Colvir предлагает сотрудникам:

• стабильную работу с масштабным комплексным решением;
• достойную заработную плату и бонусы;
• надбавки за руководящие роли, за кураторство и др.;
• материальную помощь сотрудникам (юбилеи, рождение ребенка и т.п.);
• внутреннее обучение: развитие навыков работы с БД, навыков проектирования;
• возможность карьерного роста до помощника конструктора модуля или конструктора модуля.

Наверх

Заполнить анкету соискателя